HR在离职证明上“画蛇添足”,让公司赔惨了!

假如用人单位写了这些法定外的内容,对劳动者造成了损害,还要承担赔偿责任。


对于HR来说,熟知劳动法已然成为HR职业路径中HR必备的核心能力之一!
最优秀的HR不是在劳动纠纷发生之后能够从容应对,而是让企业劳动风险根本没有发生的机会。
而公司想要从根本上管控成本,降本增效,还是得从《劳动法》抓起。由此可见,一个懂劳动法、严格把控用工成本的HR对公司是多么重要!
今天小编就给HR带来一个超棒的课程——《劳动关系用工全流程成本管控训练营》,该课程是全国首个从成本角度剖析劳动法,由人力资源研究联合知名劳动法律师,针对HR的实际需求研发的劳动法训练营,完成课程学习斌刚参加考试还将获得权威机构颁发的《人力资源法务师》证书!
01 全覆盖 无死角

中国管理科学研究院颁发
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02 四大专题 全面控制用工成本
03 课程收益最大化 权威证书手中拿

我们确保,认真学习并参加考试通过者,将获得如下收益:
掌握各个模块用工成本的计算方法;
掌握合规降低用工成本的方法;
选择适合企业的用工形式,做好成本筹划,避免负担过重;
掌握一套正规、完善、可行的用人管理工具,规范用人制度,直接有效的减少用工成本浪费;
通过一系列的数据分析模型,更精准的做好劳动关系风险管控。


中国管理科学研究院,国家一级事业单位,由钱学森等200多位高级科研人员发起,1987年成立,由其发放的《人力资源法务师》证书在国内拥有极高的认可度,含金量高!
全国统一考试时间:

获得《人力资源法务师》职业技能证书,表明持有者具备相关的专业知识和专业技能,可以作为HR从业的凭证,是HR晋升、加薪、求职,法律公证的有效证件。全国通用、官方网站查询、终身有效!
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Q&A
1.考取人力资源法务师有什么用?
我们联合中国管理科学研究院,总结了在劳动关系中需要注意的种种问题,通过对《劳动合同法》、《劳动法》及《劳动仲裁调解法》等相关法律浓缩为关键成本控制、常规成本控制、特殊成本控制、意外成本控制四大专题,进行实践分析研究,训练营以培养HR能力为主,同时人力资源法务师证书,也是劳动者的重要的专业技能认证依据。
2.证书含金量怎么样?
中国管理科学研究院,国家一级事业单位,由钱学森等200多位高级科研人员发起于1987年成立。获得《人力资源法务师》职业技能证书,表明持有者具备相关的专业知识和专业技能,可以作为HR从业的凭证,是HR晋升、加薪、求职,法律公证的有效证件。全国通用、官方网站查询、终身有效!
3.考取人力资源法务师证书后,在哪里可以查询?
中国管理科学研究院提供证书制作、备案、管理网上查询系统、查询网址为:http://www.chinaedu.ac.cn。
4.怎样报名人力资源法务师线上训练营?
有需要的朋友扫描上图二维码,添加课程顾问后,将为您提供详尽的咨询服务。如果扫码失败,可直接添加微信17823595028咨询报名
5.参加训练营后,需要自己去线下报名考试吗?
学习+考试全程均在线上进行,不限制地区,让你在家也能考证。
6.证书训练营什么时间开始呢?
现已开始预报名,训练营将于近期开营!
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