职场中,遇到这3种压力大又吃了不讨好的公司,就趁早离职吧
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每个人在找工作的时候，都希望找到一个好的公司，然后在这家公司好好工作。但并不是每个人都可以找到好的公司，有些人就非常的不幸运，找到一个压力大还赚不到多少钱的公司。
前些天就在网络上看到一个网友在那边吐槽说：
他进入一家小公司，就10个人左右，还分经理、主管、组长等职位，找他进去一个月就给2千多块钱，还必须要会各种办公软件，还要兼各种人事、行政、销售的职位，美名其曰锻炼人才。除此之外，每天上班8小时，下班还要开会一两个小时，做每日总结，然后老板就在那边画大饼，说这次项目要是做成功就给大家统一涨薪，然后带大家去周边玩。
本来他想着，或许之后销售量不错，还真的可以去周围玩。但是没想到，虽然有销售出一些产品，但是老板压根不满意。所以又开始折磨下面的人，让他们要好好干，本来双休的时间，被老板以市场效益不好，改成大小周，之后又改成单休。这还不算什么，最后甚至连加班费都不给了。
网友做到这时候，就已经发觉自己是入了一个坑，所以马上就跑去领导那边，提出离职。老板听到网友要离职，本来还语气温和地说，小伙子还年轻，在这里可以多学一些，以后去到外面才有更好的发展。但网友早就看清老板的为人，还是非常强硬的要离职。
但是老板就是不同意，还用不给网友发工资来威胁。还好网友留了个心眼，把老板说的话都录音下来，并且和老板说，如果老板不放他走，他就打电话给劳动局。
毕竟是个私营的小老板，最后还是慌了，直接同意让网友走，并且提前支付了工资。而另外一个和网友一同入职的员工，因为太老实，被老板压榨了将近一年才敢跑路。
看完网友的故事，大家有什么想法？一般来说，如果遇到向上面这样的公司，大家可要小心了。除此之外，还有另外3种压力大，却吃力不讨好的公司，也是大家需要避开的。
第一种，中高层核心人员全部离职的公司。
有些公司，虽然挂着非常高大上的岗位，但是实际上却早就在溃败的边缘。
因为公司内部早就没有高层核心人员在支撑，而一个公司，连个能扛事的人都没有，就说明这家公司老板基本就是个摆设，公司里面肯定有许多的烂摊子。所以如果你发现一个公司，连个像样的领导都没有，那么就最好早点离开。
第二种，开始建一系列的规章制度。
一个公司，如果总是在制定各种规则，而且惩罚规则比奖赏规则多几倍，并且一有违规就扣钱，一点福利也没有，还总是不按时发工资。那么就说明，这家公司的资金链已经断了，只能靠在员工这边薅羊毛生存。
第三种，老板说话不算话。
如果这家公司，老板前天说的话，今天又自己否决了，并且总是欺骗员工，本来说要升职加薪，后来又说员工应该把公司当家，要和公司共同进退的话，那就说明这家公司一点也不靠谱。而且老板还总是叫你去处理一些麻烦，又没有效益的事情，让你每天累死累活，却总是赚不到钱。
总之，如果你发现一家公司出现这些情况，那么就应该早做准备，趁早走人。当然，最好的办法，就是在入职之前就去了解这家公司的情况，看下外界对这家公司的评价，用各种查询公司外债的软件，看公司是否出现很多财务纠纷。从这些地方，就可以看出一家公司是否出现不好的征兆，这样就可以避免入坑。
很多时候，我们在职场中都需要自己去观察，看下周围环境的变化，看下公司所在行业市场变化，尽快发现问题，不要把自己的身家性命都寄托在别人身上，这样才能避免踩坑，让自己陷入不好的境地。
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